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Como escolher o formato ideal para cada demanda de aprendizagem?

É bastante comum encontrarmos situações em que gestores optam pela estratégia educacional que prioriza a otimização dos recursos e a aplicação de um programa padrão para a maior quantidade de pessoas possível.

Isso significa potencializar os recursos disponíveis, e de fato, não há nada de errado com essa lógica. A questão essencial aqui é que quando se prioriza a otimização dos recursos disponíveis, assume-se o risco de colocar a qualidade e a eficácia educacional em segundo plano.

As novas tecnologias digitais nos permitem pensar em diversos formatos de objetos educacionais, e muitas vezes menosprezamos esse benefício. É necessário saber que existem aspectos metodológicos, que quando são considerados, podem fazer toda a diferença para o grau de sucesso da iniciativa educacional.

Para tornar esse entendimento menos abstrato, vejamos a seguir alguns exemplos práticos:

  • Treinamento para equipes de campo: o ideal nesse caso é pensar em formatos que possam ser acessados via smartphone ou tablet (mobile learning). O uso de conteúdos cursos e rápidos favorece uma experiência ágil e flexível para esse tipo de público.
  • Equipes operacionais com baixa familiaridade com tecnologia: são casos em que a tecnologia pode se tornar uma barreira. O ideal é pensar em programas híbridos, que podem ser guiados por facilitadores, com o objetivo de preparar e aculturar gradualmente esse público para formatos de auto estudo.
  • Treinamentos técnicos em locais específicos e/ou de difícil acesso: imagine ter que capacitar um profissional para que esse realize uma ação de manutenção dentro de uma turbina de um avião. Para desafios como esse, a adoção da tecnologia de realidade virtual (RV) pode ser um uma ótima opção, garantindo uma simulação do que deve ser feito dentro de um ambiente imersivo que replica o local real.
  • Alta gerência: para equipes com profissionais mais experientes, pode ser interessante adotar uma abordagem mais direta dos temas, com carga conceitual mais objetiva e maior adoção de situações práticas e típicas que aproximem a parte teórica da aplicação real.
  • Equipes mais jovens: a adoção de uma abordagem educacional mais lúdica pode funcionar melhor com um público mais jovem, gerando maior engajamento. A estratégia de gamificação pode ser aplicada tanto nos conteúdos de estudo como na plataforma de aprendizagem (meio de acesso).

Seja qual for o formato escolhido, existem dicas importantes para se produzir um curso on-line de sucesso e você pode conhece-las nesse outro artigo nosso: As 4 Chaves Mágicas…para um curso on-line de sucesso! . Vale a pena conferir!

Enfim, as possibilidades são muitas e cada necessidade dirá qual a melhor solução. Aliás, tenha em mente que não existe uma fórmula pronta. Pode ser interessante, inclusive, combinar as diferentes abordagens que vimos acima para se alcançar resultados ainda melhores.

Outra parte importante desse contexto é conhecer bem a plataforma LMS (Learning Management System) que a sua empresa utiliza. Existe atualmente um movimento bastante claro dos fornecedores em tentar transformar suas plataformas digitais em ambientes que privilegiem a experiência de aprendizagem.

Isso significa tornar a experiência de quem aprende mais simples, intuitiva e engajadora, de modo que a tecnologia seja realmente um aliado de quem aprende, e não mais uma barreira a ser vencida.

Esse desafio inclui a formatação de trilhas de aprendizagem mais aderentes por público, facilitar uma experiência híbrida (que combine momentos on-line com momentos presenciais), a adição da inteligência artificial para promover uma aprendizagem mais personalizada, dentre outros benefícios.

A assessoria de um parceiro especializado em soluções educacionais digitais pode ser imprescindível dependendo do seu projeto, justamente para ajudar nesse momento de tomada de decisão e escolhas tão variadas.

Se você pretende atender em seu plano educacional áreas diferentes de sua empresa, com cursos on-line desenvolvidos adequadamente para cada um deles, então converse com a nossa equipe e conheça a variedade de soluções disponíveis para suportar o seu projeto.

Aguardamos seu contato!