A origem real da demanda
Quem pediu, de qual área e o que motivou, com a dica para separar problema de performance de obrigação regulatória.
Template gratuito em Word
O pedido de treinamento chega vago. Este template devolve um escopo.
Oito blocos para preencher na conversa com quem pediu: demanda, público, objetivos, conteúdo, formato, prazo, avaliação e orçamento, com uma dica prática em cada etapa.
Baixe o template agora
62% das empresas usam o diagnóstico de necessidades de treinamento para direcionar o orçamento de T&D. O segundo critério mais usado é a previsão com base nos anos anteriores, com 53%.ABTD, Panorama do Treinamento no Brasil 2025/2026
Word (.docx) · 8 blocos para preencher · dica em cada etapa
O que você vai encontrar
Quem vai fazer o treinamento
Cargos, quantidade, senioridade e o que o público já fez antes, que é o que define conteúdo e formato.
Formato e tecnologia
Vídeo, SCORM, microlearning ou trilha, onde o conteúdo vai rodar e o que precisa de acessibilidade.
Como o sucesso será medido
Satisfação, teste de conhecimento, indicador de negócio ou aplicação prática, combinado antes de o curso começar.
Uma prévia do que está dentro
Para quem é este template
Profissionais de T&D, Educação Corporativa e RH que recebem pedidos de treinamento de outras áreas e precisam transformar a primeira conversa em escopo, antes de acionar produção ou pedir orçamento.
Sobre a Clarity
A Clarity produz cursos digitais sob medida e mantém um catálogo de cursos prontos para o LMS da sua empresa. Fundada em 2013 por profissionais que atuam em e-learning desde 1999, já são mais de 300 clientes no Brasil e na América Latina e mais de 3.500 projetos implementados.
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