Mesmo que você ainda não tenha aplicado ou até mesmo participado como aprendiz de algum treinamento baseado em simuladores, você certamente já ouviu falar algo a respeito.
Simuladores de treinamento são sistemas (físicos ou digitais), que procuram reproduzir a situação real de trabalho, criando um simulacro da mesma, com o objetivo de treinar profissionais em uma determinada atividade.
As novas tecnologias digitais nos permitem a criação de simuladores em diversos formatos, que reproduzem de maneira bastante fiel uma situação ou equipamento real, virtualmente e a custos interessantes.
Mas quais são as vantagens desses treinamentos baseados em simuladores quando comparados a outras modalidades mais tradicionais?
TREINAMENTOS PRÁTICOS
Treinamentos teóricos focam predominantemente a passagem de conteúdo informativo, conceitual.
O treinamento prático alia o conhecimento com a experiência vivenciada na prática, estimulando a mudança comportamental de forma voluntária por parte do aprendiz.
Imagine oferecer para um público de técnicos um objeto educacional virtual sobre um determinado equipamento que possa ser manipulado por meio de um tablet ou smartphone para explorar funcionalidades e funções, estudar problemas típicos, testar ações corretivas, executar montagem, desmontagem, etc., sem a necessidade de ter o equipamento físico diante de si.
REDUÇÃO DE RISCOS
Nem todo treinamento pode ser aplicado facilmente com métodos práticos. Por exemplo, uma operação com guindaste ou um tratamento clínico de fobia a altura poderiam gerar sérios riscos se aplicados em situação real. Daí entramos com as simulações.
Mas não falamos apenas de riscos físicos pessoais, mas também de riscos materiais, por exemplo, da possibilidade de quebra de um equipamento, pela operação inadequada de um aprendiz iniciante.
Por exemplo, imagine um técnico de manutenção em um treinamento prático de reparo no painel de um aparelho eletrônico de alto valor. Um simulacro 3D de tal painel, para o treinamento do técnico pode evitar prejuízo em caso de eventuais erros cometidos pelo treinando durante a sua manipulação.
REDUÇÃO DE CUSTOS E SIMPLIFICAÇÃO LOGÍSTICA
Como vimos, o uso de um simulador virtual está sempre associado à redução de algum custo de treinamento, minimização de eventuais riscos ou aumento da eficiência operacional, para obtenção de melhores resultados. Por isso, o retorno sobre o investimento (ROI) de um simulador para treinamentos é sempre favorável e cada vez maior em função da quantidade de pessoas capacitadas.
Aplicar um treinamento prático usando equipamentos reais implica em custos (muitas vezes repetidos, dependendo do número de turmas a serem treinadas) com recursos humanos (além dos instrutores, eventual pessoal de apoio) e materiais para realizar a capacitação. Inclusive, o tempo para disponibilização das condições ideais para treinamento, podem ser um complicador para execução da prática.
Em alguns casos, a logística para transportar um produto ou torna-lo disponível para um treinamento envolve complexidade e custos que tornam a capacitação inviável do ponto de vista financeiro. Um simulador virtual elimina completamente tais barreiras e permite a capilarização do treinamento para qualquer pessoa, em qualquer localidade e a qualquer momento.
CONCLUINDO
Os treinamentos com simuladores podem reproduzir sistemas (softwares/programas) específicos, ambientes ou equipamentos. Podem ser aplicados usando-se tecnologias de 3D, Realidade Virtual, Realidade Aumentada para execução na tela de um computador, tablet ou smartphone. Sobre RV e RA, sugerimos a leitura de nosso e-Book: RA e RV: possibilidades de aplicações.
É fácil começar a ter ideias interessantes, não é mesmo? Se quiser saber mais e conhecer outras possíveis aplicações faça contato com a nossa equipe agora mesmo clicando aqui.