Ao longo das últimas décadas a sala de aula passou por diversas mudanças: das classes tradicionais à modalidade baseada no e-Learning, passando pelas aulas invertidas, todos vivenciamos o impacto transformador da tecnologia no ensino e na aprendizagem, encorajando professores e alunos a explorar a educação de forma mais moderna, profunda e criativa.
As videoaulas e vídeos interativos são excelentes companheiros do processo de geração do conhecimento, mas o vídeo ainda é apenas um meio: são as estratégias de instrução e aprendizagem que o acompanham que fazem a diferença e garantem uma experiência de treinamento efetiva para seus alunos e os melhores resultados para sua organização.
Como introduzir efetivamente o vídeo na experiência de aprendizagem?
O vídeo é um meio atraente, capaz de acelerar a absorção do conhecimento. Dos diversos componentes tecnológicos envolvidos na experiência de aprendizagem, muitas vezes é o mais visível e o que gera mais impacto imediato – mas simplesmente apresentar informações através de um vídeo não nos conduz necessariamente a um treinamento bem sucedido ou à correta absorção do conhecimento. Antes da forma, precisamos pensar o conteúdo: a abordagem educacional e o design instrucional são elementos críticos para as organizações que buscam por engajamento, motivação e resultados!
Ao incorporar vídeos em seu treinamento, é importante considerar a carga cognitiva (ou, de forma bem resumida, a quantidade de informações que nossa memória consegue processar e armazenar com qualidade), os elementos que influenciam o engajamento (estratégias que ajudam a reter a atenção da audiência e a aumentar sua participação nas atividades) e as atividades que promovem a aprendizagem ativa (conteúdos, formatos e interações práticas).
10 aplicações efetivas que transformarão seu treinamento!
- Aposte em vídeos breves, objetivos e direcionados: aproveite cada segundo para trabalhar dentro de seus objetivos de aprendizagem, evitando dispersão e construindo um relacionamento mais próximo com seus alunos;
- Construa interações que provoquem a curiosidade de seus alunos e forneça experiências de valor, conectados com a realidade profissional de seu público-alvo;
- Use elementos audiovisuais para destacar as partes mais importantes da apresentação, introduzindo pequenas informações condensadas para que sejam vistas como conteúdo complementar ao invés de informações redundantes;
- Adote um estilo de fala levemente informal e entusiasmado para melhorar a compreensão e o engajamento;
- Aposte em apresentações de estudos de casos, mas não restrinja a exploração apenas ao contexto de atuação de sua organização: falar sobre outros cenários ajuda seus alunos a obter novas impressões e a construir novas ideias;
- Para promover um ambiente de aprendizagem aberto e colaborativo, faça de suas videoaulas um gatilho para a conversação, através de discussões guiadas pelo instrutor do treinamento;
- Garanta que seus vídeos sejam vistos como materiais especiais, produzidos sob medida para seus alunos. Um dos maiores benefícios das videoaulas e dos vídeos interativos é sua capacidade de customização e adequação – aposte neste diferencial para construir conexões personalizadas para suas equipes;
- Explore os diversos formatos de vídeo para permitir que diferentes perspectivas sejam ouvidas, ao invés de dar espaço a somente um único ponto de vista, enriquecendo o debate e a construção do conhecimento;
- Adicione interações e contextos multimídias para ativar a participação dos alunos (perguntas de orientação, atividades presenciais paralelas, etc.): além de engajar seus profissionais na construção do aprendizado, são excelentes ferramentas para avaliar o nível de compreensão sobre o conteúdo apresentado e a evolução geral do treinamento;
- Mantenha todos os vídeos arquivados em uma biblioteca de fácil acesso, para que seus profissionais possam rever o material quantas vezes precisarem, a qualquer hora e em qualquer lugar;
Investir na produção de vídeos educacionais é uma ótima estratégia para entregar uma experiência de aprendizado mais estimulante e efetiva – ao aliar conteúdo e forma aos objetivos educacionais e práticos do treinamento somos capazes de promover o conhecimento de forma profunda e duradoura!
Equipe Clarity Solutions